2020年注定是不平凡的一年，由于疫情的原因，各个地区的教师招聘考试延迟，到了4月份招考公告才姗姗来迟，打破了很多考生的备考计划。机会总能给你带来更多的机会，就怕你半途而废。

首先，人社部等7部门颁布的：“先上岗、再考证”的政策;接着，教育部发布“将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。”这一系列的政策，利大于弊的。所以，大家一定要做好准备，机会总是留给有准备的人!

接下来，招教网小编，就给大家分析下，今年教师招聘考试的考情变化!

1、备考战线拉长

由于疫情原因很多地市的教师招聘考试姗姗来迟，延长的备考战线对于上班族来说并不友好，一边忙着工作，一边忙着备考，身心俱疲，分身乏术。对于待业在家全职备考的考生来讲，压力逐渐增大，本打算考完之后可以安心的找工作，结果一拖再拖，生活与学习如同两座大山，压得人快要窒息。

2、先上岗，再考证，考试人数剧增

都说，教师资格证是通往教师编的敲门砖，4月23日人社部等7部门颁布的：“先上岗、再考证”的政策给更多人开启进入教师行业的通道。

竞争压力日渐增大!这令很多备考教师的同伴心生畏惧，曾经坚定的信念再次蒙上一层雾纱!

3、政策逐渐倾向于高校毕业生

真正的赢家，不是屡战屡败经验十足的老将，而是初出茅庐的新兵，他们备受瞩目，有一些新奇，也会受到更多人的关爱!为解决就业问题，国家主招高校毕业生，先上岗再拿证的政策倾向于应届生。很多事业单位和省考招聘优先考虑应届生。

4、教师岗位扩招

4月26日，山东德州市德城区发布了教师招聘的公告，公告来的比2019年早了两个月，招聘的比例比去年扩招45.2%。

4月24日，山东省考发布公告，招录7360人!今年省考比往年扩招140%。

......

小编有话说：教师招聘岗位的扩招给更多的人带来机会，其实，今年的教师招聘形式是利大于弊的，教师招聘一般都是各地市发布招聘公告，考虑到地区的问题，又解决了一大矛盾。

5、“先上岗，再取证”，有时间限制

“先上岗，再取证”并不是不需要教师资格证，而是再规定的时间内获得即可。

规定：对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。高校毕业生与用人单位签订劳动合同的，按照有关规定管理。

如果你已经有了教师资格证，则不需要有这些顾虑，如果你还没有教师资格证，既要考教师又要考教师资格证，主要的就是合理规划时间，一般教师招聘考试时间在6月份举行，9月份到岗，而教师资格证考试时间是在10月31日份举行!合理规划时间，取证+上岗，两不误。

不管你现在是处于备考的哪个阶段，既然选择了这条路就要坚定信念的走下去，未来有很多机遇，不要在一开始就逼退自己!迈出这一步，你会发现自己的生活也会与众不同。后，预祝大家今年都可以顺利上岸!

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