各市教育局、人力资源和社会保障局，省直有关单位：

为贯彻落实教育部、人社部2021届高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，统筹做好疫情防控和高校毕业生就业工作，扎实做好“六稳”“六保”“六新”工作，从高校毕业生中遴选一批乐教适教善教的优秀人才进入教师队伍，加强中小学幼儿园教师队伍建设，现就做好2021年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作通知如下。

一、提前谋划，确保招聘工作6月底前完成。按照教育部《关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》和2021届高校毕业生就业工作第一次视频调度会议精神，2021年中小学幼儿园教师公开招聘主要面向应届高校毕业生（含择业期内未落实单位的高校毕业生），须在6月底前完成。各地要根据中小学幼儿园教师队伍空编情况和教育事业改革发展需要，抓紧落实本地所属县（市、区）中小学幼儿园教师招聘计划，并在分解落实、安排使用今年下达的事业单位招聘计划时向招聘中小学幼儿园教师倾斜。要根据儿童青少年近视防控工作需要和学校卫生工作实际，为中小学招聘一定数量的专职卫生技术人员、专职或兼职保健教师。省直、市直单位所属中小学、幼儿园由其主管部门根据教师队伍建设需要安排用人计划并做好公开招聘工作。

各地中小学幼儿园教师招聘实施方案按有关规定和管理权限报人社部门核准备案，招聘信息须在省级事业单位公开招聘信息发布平台（省人社厅官方网站）发布。同时，省教育厅官网将设置专栏集中发布各市及所属县（市、区）中小学幼儿园教师公开招聘信息，为广大高校毕业提供招聘信息服务。

二、挖潜创新、统筹调剂，充实教职工编制。各市要贯彻落实中央编办等四部门印发的《关于进一步挖潜创新加强中小学教职工管理的指导意见》和省委编办《关于统筹编制资源加强公办幼儿园建设有关工作的通知》精神，加大事业编制挖潜创新和统筹调剂力度，优先保障中小学教育需要，通过为公办幼儿园调整核定少量编制和调剂中小学富余编制，核定一定数量的幼儿园教职工编制，招聘学前教育专业高校毕业生到幼儿园就业。

三、积极引导高校毕业生到基层中小学、幼儿园任教。各市要认真贯彻执行《中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发[2017]36号）和《山西省财政厅 山西省教育厅关于印发<普通高校毕业生到山西省内艰苦地区基层单位（岗位）就业学费补偿办法>的通知》（晋财教[2018]4号）精神，加大政策宣传力度，积极引导高校毕业生到脱贫地区学校任教。支持民办学校积极吸纳就业等扶持政策，鼓励引导民办学校招聘高校毕业生。

四、进一步规范考务组织工作。各市、各单位要按照“谁组织、谁负责”的原则，强化招聘考试安全管理，规范招聘信息发布、试题命制管理和考务组织实施。积极协调卫健、防疫等部门，周密考虑疫情防控、考场设置以及考试过程中可能存在的风险隐患等，科学制定考试方案和应急预案，提高疫情防控和应急处置能力，确保考试工作安全有序。

五、提高政治站位，加强组织领导。教师公开招聘工作政策性强，涉及面广，社会关注度高，各市、各单位要强化政治意识、大局意识、责任意识，切实加强组织领导，采取有效措施，优化工作机制，理顺工作关系，配强工作力量，加强经费保障。各市教育、人社部门要主动作为，密切配合，

认真谋划和推动本地中小学幼儿园教师招聘工作，确保按期完成招聘工作任务。

六、确定时间表，及时报送招聘进展情况。为确保2021年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作顺利推进，各市、省直有关单位须确定招聘时间表，本级及所属县（市、区）教师招聘公告发布后次日将招聘信息报省人社厅和省教育厅，并按月定期报送招聘进展情况。请各市、省直有关单位确定1名教师招聘工作联系人并于3月9日前将其姓名、职务及联系电话报省教育厅教师工作处。

联系人：李鹏    联系电话：0351-7676630

邮箱：jsgzc@sxedc.com.

山西省教育厅

山西省人力资源和社会保障厅

2021年2月25日

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