报名时间：2025年7月30日9:00至8月8日17:00

打印笔试准考证：2025年8月13日9:00至8月17日

附件：2025年杭州萧山技师学院职业教育合同制教师招聘岗位需求表.docx

杭州萧山技师学院是由杭州市萧山区人民政府举办的、隶属于萧山区人力资源和社会保障局的全额拨款的事业单位，是国家级重点技工院校，浙江省一流技师学院和高水平专业群建设单位，拥有2个世界技能大赛国家集训基地和1个国家级高技能人才培训基地，1个省级博士后工作站。

为加强学校师资队伍建设，改善师资队伍层次结构，提高师资队伍整体水平，经研究决定，面向社会公开招录职业教育合同制教师33名。公告如下：

一、招录计划

基础理论教师3名，专业理论教师23名，一体化教师7名。

岗位所需学历、专业、职业技能等级、专业技术职称等具体要求，请详见公告后附件1需求计划表。

二、招聘对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、热爱教育事业、富有爱心和敬业奉献精神；

（二）有适应岗位要求的身体条件，身心健康，无明显不良嗜好；

（三）需要执有相应学科的高中及以上教师资格证书（含中职、高校），报名时可不提供，但须在正式录用2年内取得教师资格证书，否则解除劳动合同。

（四）年龄要求：报考人员年龄要求在35周岁及以下（1989年7月30日以后出生）；若具有中级职称，年龄可放宽到40周岁（1984年7月30日以后出生）；若具有副高职称，年龄可放宽到45周岁（1979年7月30日以后出生）；若具有正高级职称，年龄可放宽到50周岁（1974年7月30日以后出生）。

（五）学历说明：1）本科学历指技工院校全日制技师毕业或普通高等院校本科毕业生（含留学回国人员）；2）研究生学历是指普通高等院校研究生毕业生（含留学回国人员）；3）国内普通高等院校毕业生要求同时具备学历与学位，取得相应证书的时限为2025年8月31日前。4）留学人员须在2025年8月31日前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

（六）本次招聘所涉及的“具备2年及以上相关工作经历”计算统一截止到2025年7月30日。“相关工作经历”要求的，需提供劳动合同、养老保险缴纳证明，还须提供单位出具的从事专业相关工作的年限证明。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

（七）被依法列为失信联合惩戒对象的人员不能报考。

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三、招聘程序和办法

按“网上报名、资格审核、招聘考试、体检、考察、公示、录用”等程序进行。资格审核分为网上初审和现场资格审查。各招聘程序相关通知均发布于相关网站，不再另行通知，逾期缺席者视作自动放弃。招聘程序具体办法如下：

（一）网上报名、网上初审

1.网上报名：报考网址https://xsjsxy.pta.zj.cn:8087（2025年杭州萧山技师学院职业教育合同制教师招聘报名系统），报名时间：2025年7月30日9:00至2025年8月8日17:00。报考人员上网注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名。

2.资格审核：根据招录要求和岗位资格条件，在网上报名期间，进行报名人员网上资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。通过初审的不能再报考其他职位，未通过的可再次报名并接受资格初审。在面试前进行资格复审（需提供报名相关材料的原件及复印件，不符合条件的取消参加面试资格）。

3.考试确认：通过资格初审的考生需登录报名系统，确认参加考试。考试确认时间：

2025年8月9日9:00至2025年8月11日24:00。未按时确认成功者，视作自动放弃报考。

4.岗位指标核定：岗位考试确认人数与计划指标的最低比例为3∶1。确认人数未达到相应比例的，则招录指标相应核减或取消，招录指标被取消的有关考生将另行电话通知。

5.笔试环节（01岗：基础理论教师、专业理论教师；02岗：理实一体化教师）

1）01岗：若考试确认人数超过岗位招录计划数10:1时，则增加笔试环节，笔试考试科目为综合基础知识和综合应用能力一门，内容为客观题和主观题，满分为100分。根据笔试成绩从高到低按10:1比例确定进入面试人员（笔试成绩不计入总成绩）。

2）02岗：若考试确认人数超过岗位招录计划数10:1时，则增加笔试环节，笔试考试科目为综合基础知识和综合应用能力一门，内容为客观题和主观题，满分为100分。根据笔试成绩从高到低按10:1比例确定进入实操考试人员（笔试成绩不计入总成绩）。

6.打印笔试准考证：2025年8月13日9:00至2025年8月17日笔试开始前。已进行考试确认的人员在规定时间内登录报名系统，查询是否需要笔试，若需参加笔试的考生，下载打印笔试准考证，按准考证上的要求参加笔试。报考人员可在2025年8月18日13:00 以后登入报名系统查询本人的笔试成绩，以及是否为直接进入面试环节（01岗结构化面试，02岗实操考试）。

7.打印面试通知书（01岗面试通知书或02岗实操考试通知书）：2025年8月19日9:00至（01岗结构化面试或02岗实操考试）考试开始前。通过笔试进入面试环节或直接进入面试环节的考生，均需在规定时间内登入报名系统，下载打印面试通知书（通知书将在后续各招聘程序中使用，请妥善保管）。入围面试环节考生，若放弃参加面试请在报名系统上传《放弃面试承诺书》。

（二）现场资格审查

1.入围面试人员根据报考岗位的要求随带以下材料进行现场资格审查：身份证、相关岗位要求的获奖证书、教师资格证书、专业技术职称证书、技能等级证书、毕业证书等材料原件和复印件。部分有“相关工作经历”要求的，需提供劳动合同、养老保险缴纳证明，还须提供单位出具的从事专业相关工作的年限证明。2025年普通高校应届生需提供《就业推荐表》和《全国普通高校毕业生就业协议书》(因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明)，留学人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

2.资格审查小组将对入围面试人员提供资料进行审核。应聘人员须对材料的真实性负责。在整个招聘过程中，若发现有不符合报考资格和聘用条件或弄虚作假的，将随时取消资格。

3.现场资格审核在招聘考试当天进行，时间与地点以面试通知书上显示时间为准。

（三）面试

01岗面试包括结构化面试和试讲，02岗面试包括实操考试和试讲，具体如下表：

1.01岗：（1）结构化面试满分100分，按照结构化面试分数从高到低按1:3进入下一轮试讲环节，面试合格分为60分，实际参考人数不足1:3时合格分为70分，不合格者不进入下一环节。（2）试讲满分100分，试讲合格分为60分，实际参考人数不足1:3时合格分为70分，低于合格分者淘汰。

2.02岗：（1）实操考试满分100分，按照实操考试分数从高到低按1:3进入下一轮试讲环节，合格分为60分，实际参考人数不足1:3时合格分为70分，不合格者不进入下一环节。（2）试讲满分100分，试讲合格分为60分，实际参考人数不足1:3时合格分为70分，低于合格分者淘汰。

02岗 理实一体化教师实操考试范围

3.成绩统计如有小数，则四舍五入保留两位小数，总成绩出现并列分时，01岗以试讲成绩高优先，02岗以实操成绩高优先；若还是并列，再加试一轮试讲。

（五）体检

按岗位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘计划数1:1的比例确定最高分的人员为体检对象。体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》及操作手册执行。有体检不合格或放弃的，不再递补。体检前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。体检当天要求空腹，随带2寸半身免冠彩照一张，体检费自理。

（六）考察

体检合格者列为考察对象，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，考察按《公务员录用考察办法（试行）》有关规定执行。考察结果不合格者，取消聘用资格,不再递补。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

（七）公示

考察结束后，在萧山区政府门户网对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示，接受社会各界的监督（已与其他单位签约的入围人员，必须在公示前提供单位同意报考证明或者解聘证明）。对公示中反映的问题，由区人力社保局进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。

（八）签约

经公示无异议的，由人力社保局进行审核后正式办理报到聘用手续，并签订劳动合同。在公示结束后有放弃聘用资格、逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用，均不再递补。

（十）其他事项

1.报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

2.因有孕产须延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行。

3.本次招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办针对本次招考的辅导培训班。社会上出现的任何以杭州萧山技师学院职业教育合同制教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招考无关。

咨询电话：0571—83715036 ；0571—82719272

报名技术支持电话：15757700667

咨询时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:00

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

2025年7月23日

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